¿Trabajamos como perros? ¡Guau! Lecciones de Liderazgo y de Trabajo en Equipo Inspiradas por Nuestros Perros

¿Qué podemos aprender de nuestros perros? Paciencia, Colaboración y Compasión: algunos de los Ingredientes Clave para el Bienestar y la Felicidad Laboral.

En el ajetreado mundo laboral, a veces olvidamos la importancia de valores fundamentales como la paciencia, la colaboración, la compasión, la empatía, la solidaridad y la reciprocidad. Estos no solo son esenciales para crear un entorno de trabajo saludable, sino que también son la clave para alcanzar el bienestar y la felicidad en el trabajo. Aquí hay algunas razones por las que debemos cultivar estos valores y cómo nuestros perros nos lo enseñan:

1. Paciencia: Los perros esperan pacientemente a que sus dueños regresen a casa, demostrando una lealtad y calma admirables. Una de mis perritas, Kai se mantiene pacientemente en su esquinita mientras preparo sus alimentos. Corre hacia mí, solo cuando ya estoy lista para servirlos. En el trabajo, la paciencia nos permite enfrentar los desafíos con calma y perseverancia, ayudándonos a mantenernos enfocados y resilientes, incluso cuando las cosas no van según lo planeado.

2. Colaboración: Los perros son animales sociales y disfrutan trabajando juntos, ya sea en juegos o en tareas como buscar objetos. De mis perras he aprendido que permanecer juntos es mejor. En el entorno laboral, la verdadera colaboración implica escuchar activamente, valorar las ideas de todos y trabajar juntos hacia un objetivo común, aprovechando la diversidad de habilidades y perspectivas para soluciones más creativas y efectivas.

3. Compasión: Los perros muestran compasión de manera natural, brindando consuelo y apoyo cuando detectan que sus dueños están tristes o estresados. Mis hijas caninas me han consolado y acompañado en múltiples instancias. En el trabajo pudiéramos- sin querer- olvidar nuestro lado humano, mostrar compasión crea un ambiente de apoyo y comprensión, fomentando una cultura donde los miembros del equipo se sienten valorados y respetados.

4. Empatía: Los perros son expertos en leer nuestras emociones y responder adecuadamente, ya sea ofreciendo consuelo o celebrando nuestra felicidad. En el ámbito laboral, la empatía nos permite conectar de manera más profunda y efectiva con los demás, mejorando la comunicación y fortaleciendo las relaciones. La empatía es la mejor manera de decir “tú me importas”.

5. Solidaridad: Los perros de manada demuestran solidaridad apoyándose mutuamente en situaciones de peligro o necesidad. Mis perritas se acurrucan juntas cuando hace frío. Una de ellas ha cedido su plato a otra. Otra ha cedido su sabanita. En el trabajo, apoyar a nuestros compañeros, ceder cuando es necesario, pensar más allá del yo, refuerza el espíritu de equipo, fomentando una cultura de confianza y cooperación.

6. Reciprocidad: Los perros recompensan nuestro cuidado y atención con lealtad y amor incondicional. En el entorno laboral, la reciprocidad se trata de dar y recibir de manera equitativa, no podemos esperar de otros lo que no estamos dispuestos a dar; el dar sin llevar cuentas y abrir el corazón para recibir sin miedo, crea un ciclo positivo de motivación y compromiso que beneficia a todo el equipo.

Promover la paciencia, la colaboración, la compasión, la empatía, la solidaridad y la reciprocidad no solo mejora nuestra experiencia laboral, sino que también nos ayuda a construir un entorno donde todos pueden prosperar. ¡Es real que juntos podemos crear un lugar de trabajo más saludable y feliz!

Tú y tu equipo de trabajo merecen trabajar en armonía, el coaching puede complementar tus iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación y trabajo en equipo.

Fuente: LinkedIn https://www.linkedin.com/pulse/trabajamos-como-perros-guau-lecciones-de-liderazgo-y-en-milly-wxqoe/?trackingId=rlpFD5vmQkmRV5goX%2Fqbgg%3D%3D